Far parte di una squadra

Essere parte di una squadraLavorare in una squadra può essere molto divertente, ti senti parte di qualcosa di più grande, realizzare di più, imparare nuove abilità dagli altri e anche imparare molto su di te. Eppure il lavoro di squadra può anche essere impegnativo, in quanto può significare lavorare con persone con personalità e prospettive molto diverse. Non importa se sei un team leader o un membro del team; sei ugualmente responsabile per garantire che il team abbia successo. Quali pensi siano alcuni degli strumenti necessari per creare un team di successo?

Valore migliorato di 2. Valuta quello che stai facendo. Come? Tenendo a mente che cosa è che si sta cercando di realizzare. Aumentare il valore, riconoscendo il valore di ogni membro del team e il loro contributo. Tutti i ruoli sono necessari dal leader all’esecutore al pensatore. Il più positivo ed entusiasta i nostri pensieri sono verso il compito e i nostri membri del team il più agevole e più successo il compito sarà.

Successivamente, i buoni sentimenti aumentano all’interno del team quando tutti si sentono benvenuti e liberi di esprimere le loro idee. Ancora meglio, quando nessuno rifiuta l’idea di nessuno fuori mano, solo perché pensano che sia un’idea stupida. Invece possiamo dire qualcosa come: ‘Beh, potrebbe funzionare. o se sei il capo della squadra, grazie, ci pensero’io. Quando respingiamo irriverenti le idee degli altri, possono sentirsi scoraggiati e questo non aiuta affatto lo spirito di squadra.

Insieme a questo, è fondamentale promuovere la capacità di ascoltare. Si registra ciò che gli altri stanno dicendo? Non solo le parole, ma anche come si sentono? Fa tutto parte di ciò che stanno dicendo. Quando registriamo tutto di come qualcuno è, può cambiare il modo in cui capiamo quello che stanno dicendo. La nostra capacità di ascoltare è particolarmente migliorata quando smettiamo di commentare e giudicare ciò che gli altri dicono, mentre parlano. Avete notato la conversazione in corso nella vostra mente quando un altro sta parlando? Quanto è facile ascoltare due persone allo stesso tempo e ottenere l’intera immagine?

Sfortunatamente, non è insolito scoprire che c’è una persona in particolare nella squadra davvero difficile da andare d’accordo. Qui aiuta davvero concentrarsi sulle loro specialità, su come contribuiscono al progetto complessivo o su qualcosa di positivo che conosciamo su di loro. L’apprezzamento può fare miracoli in noi stessi e negli altri.

Il lavoro di squadra è pensato anche per essere divertente. Sii leggero. Sii allegro. Questo non significa che devi fare battute per tutto il tempo. Si tratta più di concentrarsi su ciò che ti piace nel tuo compito. Altri poi prendono questo. Ti senti troppo serio? Una semplice pratica è, al mattino, sorridere davanti allo specchio. Sorridi dal cuore. Sarete sorpresi di come solo facendo qualcosa di semplice come questo può alleggerire il vostro umore.

Quindi, mentre tieni d’occhio l’obiettivo, apprezza, incoraggia, supporta e goditi il processo creativo di costruire qualcosa insieme.

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