あなたは兆候を信じていますか?

私は私の日の仕事に不満を持ってきました。 それについての最もよい事は私が夏に二ヶ月オフを得ることです。 それは、そして安っぽい賃金チェックは、私がここ数年のために戻ってくる維持しているものです。 私はこの夏はほとんどやめましたが、定期的な収入で議論するのは難しいです。

それは難しい仕事ではありません。 実際には、それは私に書くような私自身のことを行うために多くの時間を与えます。 しかし、私は強い仕事倫理、カトリックの罪悪感の家族で育ったので、時計で自分のことをすることは、私が本当に集中できないほど感情的な荷物をも だから私は退屈している多くの時間を費やし、何とか組織に利益をもたらす自分自身のために仕事をしようとしています。

今、私はいくつかのfeelersを持っていた、そして仕事が来て月に開放されるという噂があります。 それは私のローカルエリアになりますので、私のために運転が少なくなります。 それはパートタイムだが、良い利点を持っているので、私は罪悪感なしで書くために多くの時間を持っているだろう。 そこで働く人々は私をオンボードにしたいと思っています。 しかし、非常に多くの場所と同様に、位置が満たされるかどうか、それが同じか変更されるかどうか、そして内部の誰かが優先されるかどうかについて

だから私は、二週間前、仕事のために丘の上を運転していました。 私は大きな男と会話をしていました,私は私の人生で何をすべきかについて. それは次のようなものになりました:”聞いて、神、私はサインが必要です。 私は来年の夏までこの仕事にそれを固執すべきかどうかを知る必要があります,新しい仕事が私のためにそこになることを期待して,または私は真剣に履歴書を出して開始し、何か新しいものを見つけようとする必要がある場合,今. サイン–私は方向が必要です。 そして、それは大きな兆候である必要があります。 これらの微妙な小さなもののどれも、大きなお尻は”このような”サインをしていません。”

ああ、私はおそらく神に”大きなお尻”を言うべきではありませんが、彼と私は戻って行きます。

仕事に行くと、上司が会議から出てきて、私のオフィスに来て、ドアを閉めた。 私は彼女のために働いてきた三年半で、彼女は前にそれをやったことがないので、私は少し不安でした。

彼女は私にスクープを与えた:すぐに発表される再編が確定していた。 主要な部門はシャッフルされることになっていた。 彼女と私たちの管理アシスタントが昇進するでしょう。 建物内の他の取締役にはより多くの責任が与えられます。

“私はどうですか?”私は尋ねた。 私たちの組織はそれをしないので、私は手放すことについて心配していませんでした–たとえ彼らがすべきであっても。 “あなたがより大きな作業負荷を取っているので、これは私にプログラム管理の多くを転送するのに最適な時間になります。 私にできることを知ってるでしょう。”私は年齢のためのより多くの仕事を求めてきました。

彼女は私がそれを行うことができます知っているのでうなずいた。 それから彼女は言った、”私達はこの時点でその方向を行っていない。”

まあ、私は大きなお尻のサインを求めました。 私以外は誰もが昇進しています。 それはかなり言っています。 私はその日の午後に家に帰って、私の辞表を書いた。

これからどうしますか? もっと書く時間があると思う

あなたはどうですか–あなたは兆候を信じていますか?

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