Dlaczego społeczni outsiderzy stają się liderami myśli

ci, którzy czują się społecznie wykluczeni, często rozwijają umiejętności i motywację, aby stać się liderami myśli.

umiejętności i motywacja do zostania liderami myśli. Andrew Neel

to, czy rzeczywiście są outsiderami, nie ma znaczenia – ludzie, którzy czują się wyrzutkami społecznymi, są bardziej skłonni do stania się niezależnymi myślicielami i innowatorami w swoich dziedzinach.

możesz myśleć o tym jak o doskonałej burzy: osoby te posiadają pewien rodzaj zainteresowania lub wysoce specyficznych umiejętności, które czynią je mniej relativable, bardziej wrażliwe lub po prostu inny niż inni. Ich pragnienie bycia akceptowanym nie tylko napędza ich świadomość tego, jak ludzie myślą i na co reagują,ale także napędza. Nie osiągają szczytu, gdy są młode, a połączenie odczuwanego bólu i wzmożonej empatii czyni ich filantropijnymi. W ten sposób powstaje lider myśli.

zanim przejdziemy do rozbicia wszystkich tych elementów, wyjaśnijmy, czym jest lider myśli: to ktoś, kto jest znanym myślicielem lub łamie status, ktoś, kogo pomysły motywują i inspirują innych oraz zmieniają sposób myślenia ludzi.

ale żeby świat był innowacyjny, trzeba najpierw być z niego w jakiś sposób niezadowolonym. To wielka ironia, że ci, którzy wydają się najmniej zadowoleni, pracują najciężej, aby stworzyć go dla innych – jak mówią, ci, którzy nie czują, że pasują do świata, są tutaj, aby pomóc stworzyć nowy. Tutaj, proces, w jaki ci, którzy często czują się na zewnątrz, próbują zarobić na drogę do wnętrza, sprzeciwiając się normom społecznym – i stając się w tym procesie prawdziwymi liderami.

1. Wykazują różne lub unikalne cechy, które sprawiają, że czują się nieakceptowani przez grupę.

liderzy myśli mają bardzo specyficzny zestaw umiejętności i cech, które w naturalny sposób odróżniają ich od innych. Kiedy są młodzi, wydaje się to działać wbrew ich motywom, co ma być jak najbardziej „jednym z watahy”. Niezależnie od tego, czy izolacja społeczna jest realna, czy postrzegana, to poczucie bycia „innym” jest niestety często niezbędne do tego, jak rozwijają swój umysł.

2. Stają się bardzo dostrojeni do tego, jak myślą inni ludzie i na co reagują.

kiedy nie jesteś naturalnie akceptowany przez grupę (czy to rodzinę, przyjaciół czy kolegów z klasy) zaczynasz myśleć w sposób, który większość innych nigdy nie czuje potrzeby. Zaczynasz uwrażliwiać się na to, jak ludzie się zachowują i na co reagują. W tym momencie celem jest tylko zmiana orientacji własnego zachowania, aby było ono bardziej akceptowalne, ale z czasem stajesz się prawie psychicznie dostrojony do innych ludzi, co tworzy zdolność nie tylko do odwoływania się do nich, ale „dostać się do ich głów.”

3. Starają się być „lepsi” od tych, przez których zostali odrzuceni.

wyrok jest często projekcją z rany. Oznacza to, ĹĽe ludzie ktĂłrzy czujÄ … siÄ ™ przez kogoĹ „nie nieakceptowani bÄ ™ dÄ … instynktownie starali siÄ ™ udowodniÄ ‡ ĹĽe faktycznie sÄ … od nich lepsi, albo wydajÄ … c jakÄ … Ĺ” ocenÄ ™ ich charakteru, albo teĹĽ znajdujÄ … c wadÄ ™ w swoim ĺľyciu. Chociaż nie robi to wiele w sposobie nawiązywania przyjaźni, łamie mały chip na ramieniu. Kiedy nie czujesz się akceptowalny, zaczynasz odczuwać potrzebę udowodnienia, że jesteś wyjątkowy.

4. Opóźniają swój szczyt.

studia pokazują, że ci, którzy kończą studia na szczycie swojej klasy, choć odnoszą sukcesy, często nie zmieniają świata. Powodem tego jest to, że są bardzo dobrze zaokrąglone i osiągają szczyt w młodym wieku. Wyrzutki są w odwrotnej sytuacji. Są bardzo wydajni w jednej konkretnej rzeczy i rozwijają głód rozwoju i zmian, ponieważ ich zachowania nie zostały potwierdzone pozytywnie. To jest przecież to, co oznacza osiągnięcie szczytu: kiedy jesteś całkowicie akceptowany i czczony, twoim celem staje się utrzymanie tego statusu. Jeśli nie otrzymasz tej afirmacji, twoim celem jest jej osiągnięcie.

5. Z biegiem czasu ich wcześniejsze cierpienie sprawia, że są bardziej skłonni do filantropii.

wielu nowych liderów myśli ma naturę inspirującą, motywującą i filantropijną. To nie przypadek. Kiedy poczują sukces i afirmację, uznają, że ich prawdziwą misją jest uczynienie świata lepszym miejscem, pozostawienie go milszym, łagodniejszym, bardziej rozwiniętym niż go zastali. Jest to klucz do uczynienia z kogoś z dobrymi pomysłami lidera z pomysłami – musi on chcieć czynić dobro, a często ten impuls jest wystarczająco silny, aby pozostawić wpływ, gdy po raz pierwszy doświadczył czegoś odwrotnego.

Otrzymuj to, co najlepsze z Forbesa na swoją skrzynkę odbiorczą dzięki najnowszym spostrzeżeniom ekspertów z całego świata.

zajmuję się tematyką inteligencji emocjonalnej i trendów milenijnych.

Ładuję …

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.